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何需“父代子打卡” 現代考勤多樣人性
時(shí)間:2016-02-19 15:08:29 來(lái)源:深圳市智慧安防行業(yè)協(xié)會(huì ) 作者:中國安防展覽網(wǎng)
近日，寧波一小伙小俊因讓父親戴指紋套替自己考勤，被公司發(fā)現并開(kāi)除。小俊被公司安排做汽車(chē)渠道駐店經(jīng)理，所以他實(shí)際上班的地點(diǎn)并不在公司本部，而他也稱(chēng)自己已事先征得公司人力資源部同意，但因沒(méi)證據不被支持。
在效率就是生命的現代企業(yè)文化中，考勤是不可忽視的一個(gè)重點(diǎn)。企業(yè)考勤從最原始的登記簽到，到如今的互聯(lián)網(wǎng)考勤，發(fā)展越來(lái)越快！小俊使用指紋套讓人“替考”的行為，也是常有的事。雖然找人替代的行為，確有違反規定之嫌，但其提到的“外勤”考勤問(wèn)題，也有企業(yè)的責任。其實(shí)，如果該公司能換一種考勤方式，如，云考勤，將駐電考勤記錄聯(lián)入公司考勤系統；或采用互聯(lián)網(wǎng)打卡方式，例：每天在微信群里發(fā)一張自己到辦公室的自拍等方式。
何須“父代子打卡” 現代考勤多樣人性
此外，指紋考勤其實(shí)一直有很多的弊端，如有員工反映：有時(shí)候手指按不準，導致雖然人沒(méi)有遲到，但耽擱在這個(gè)指紋打卡機上，反倒算是“上班遲到”，被扣了錢(qián)心里更是大喊冤枉?？记诜绞浇?jīng)歷了一次次的變化之后，變得越來(lái)越多樣。除了傳統的打卡考勤、指紋考勤，現在3D指紋考勤、刷臉考勤、Wifi考勤等方式越來(lái)越流行。
小俊的指紋套在傳統的指紋考勤機上能奏效，但在3D指紋考勤機上可就不一定了。傳統的光學(xué)指紋考勤機，主要是通過(guò)光的折射原理，對指紋表皮圖像進(jìn)行掃描，當所掃到的指紋表皮圖像與錄入指紋庫的指紋圖像達到一定的相似度時(shí)，就會(huì )通過(guò)驗證，這樣，技術(shù)漏洞就出來(lái)了，它驗證的只是指紋表層圖像，而不一定要是活生生的指紋，因此指紋膜就可以代替手指，勇闖公司考勤機了。但是3D活體指紋考勤機則不同，它驗證時(shí)需要的不只是指紋表皮圖像，還需要指紋深皮層的電解質(zhì)、血液溫度等等信息。因此沒(méi)有真皮層的指紋膜無(wú)法通過(guò)，這樣就杜絕了公司代打卡的風(fēng)氣，也從根源上防止了千里之堤毀于蟻穴的風(fēng)險。
刷臉考勤，應了時(shí)下非常流行的“刷臉”一說(shuō)，但其在推出之初就顯出不少弊端，主要在于人臉識別技術(shù)的局限，換個(gè)發(fā)型，換個(gè)濃妝，人臉識別系統就認不出來(lái)了，讓人感覺(jué)很悲劇。不過(guò)隨著(zhù)人臉識別技術(shù)的提高，刷臉考勤也有很大改善，目前在事業(yè)單位等重要機構的考勤中，刷臉考勤使用較多。
Wifi考勤，可謂時(shí)下最熱門(mén)的考勤方式了。據了解，這種考勤方式需要企業(yè)定制wifi，員工只要踏入企業(yè)wifi覆蓋范圍，連接上企業(yè)定制的wifi，再登上指定APP，就能即刻完成打卡。
此外，通過(guò)微信企業(yè)號來(lái)完成的微信考勤也為許多企業(yè)采用。一個(gè)手機號綁定一個(gè)微信，考勤賬號也是通過(guò)手機號碼與微信賬號進(jìn)行匹配。這樣，一個(gè)手機號、一個(gè)微信、一個(gè)工作賬戶(hù)形成了“一對一對一”的綁定關(guān)系。另外，微信考勤還會(huì )利用GPS顯示出考勤者的地理位置，即使在外出差，也能準確無(wú)誤地完成打卡。
企業(yè)考勤一方面是增強員工的時(shí)間觀(guān)念，節律員工的工作態(tài)度，從而提高企業(yè)的辦事效率，另一方面也是為了方便并加強管理。傳統考勤機對于集團管理以及跨區管理鞭長(cháng)莫及，尤其是企事業(yè)單位的人力資源每個(gè)月導出考勤表的時(shí)候由于信息太大，此外還有一大堆的請假單、加班、出差等各種表需要整理，往往是苦不堪言，隨著(zhù)移動(dòng)辦公的興起，傳統考勤機已經(jīng)不能適應移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的辦公應用。
傳統考勤系統只限于固定位置管理，而移動(dòng)考勤可以隨時(shí)隨地，實(shí)時(shí)的進(jìn)行管理。雖然說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但實(shí)際上卻增加了考勤工作的靈活性。也就是說(shuō)，以往所做不到的出差時(shí)進(jìn)行簽到，或者見(jiàn)客戶(hù)時(shí)進(jìn)行簽到，都可以通過(guò)這種功能一一實(shí)現。它是讓外勤人員考勤得以實(shí)現的根本。
而手機查詢(xún)、短信報告、異地查詢(xún)則完全屬于移動(dòng)考勤產(chǎn)品的專(zhuān)有功能，傳統考勤都不支持。移動(dòng)考勤支持手機查詢(xún)，支持多種考勤報告，支持全國范圍的異地查詢(xún)，這可以清楚的讓考勤系統用戶(hù)確認自己考勤是否成功。有效的避免了傳統考勤過(guò)程中經(jīng)常因為考勤機故障，或者其他問(wèn)題引發(fā)的未打卡現象。
雖然“打卡簽到確實(shí)是行之有效的人事管理手段，但企業(yè)也要照顧員工的情緒。企業(yè)可以在實(shí)行打卡制度的同時(shí)，采取更多的人性化舉措，比如獎勵、遲到豁免等措施，以此調節員工對打卡考勤的對立情緒?！庇腥肆Y源專(zhuān)家認為。其實(shí)現代考勤，不僅僅在考勤方式方法上在改變，其實(shí)也是越來(lái)越考慮人性方面的需求。
在效率就是生命的現代企業(yè)文化中，考勤是不可忽視的一個(gè)重點(diǎn)。企業(yè)考勤從最原始的登記簽到，到如今的互聯(lián)網(wǎng)考勤，發(fā)展越來(lái)越快！小俊使用指紋套讓人“替考”的行為，也是常有的事。雖然找人替代的行為，確有違反規定之嫌，但其提到的“外勤”考勤問(wèn)題，也有企業(yè)的責任。其實(shí)，如果該公司能換一種考勤方式，如，云考勤，將駐電考勤記錄聯(lián)入公司考勤系統；或采用互聯(lián)網(wǎng)打卡方式，例：每天在微信群里發(fā)一張自己到辦公室的自拍等方式。
何須“父代子打卡” 現代考勤多樣人性
此外，指紋考勤其實(shí)一直有很多的弊端，如有員工反映：有時(shí)候手指按不準，導致雖然人沒(méi)有遲到，但耽擱在這個(gè)指紋打卡機上，反倒算是“上班遲到”，被扣了錢(qián)心里更是大喊冤枉?？记诜绞浇?jīng)歷了一次次的變化之后，變得越來(lái)越多樣。除了傳統的打卡考勤、指紋考勤，現在3D指紋考勤、刷臉考勤、Wifi考勤等方式越來(lái)越流行。
小俊的指紋套在傳統的指紋考勤機上能奏效，但在3D指紋考勤機上可就不一定了。傳統的光學(xué)指紋考勤機，主要是通過(guò)光的折射原理，對指紋表皮圖像進(jìn)行掃描，當所掃到的指紋表皮圖像與錄入指紋庫的指紋圖像達到一定的相似度時(shí)，就會(huì )通過(guò)驗證，這樣，技術(shù)漏洞就出來(lái)了，它驗證的只是指紋表層圖像，而不一定要是活生生的指紋，因此指紋膜就可以代替手指，勇闖公司考勤機了。但是3D活體指紋考勤機則不同，它驗證時(shí)需要的不只是指紋表皮圖像，還需要指紋深皮層的電解質(zhì)、血液溫度等等信息。因此沒(méi)有真皮層的指紋膜無(wú)法通過(guò)，這樣就杜絕了公司代打卡的風(fēng)氣，也從根源上防止了千里之堤毀于蟻穴的風(fēng)險。
刷臉考勤，應了時(shí)下非常流行的“刷臉”一說(shuō)，但其在推出之初就顯出不少弊端，主要在于人臉識別技術(shù)的局限，換個(gè)發(fā)型，換個(gè)濃妝，人臉識別系統就認不出來(lái)了，讓人感覺(jué)很悲劇。不過(guò)隨著(zhù)人臉識別技術(shù)的提高，刷臉考勤也有很大改善，目前在事業(yè)單位等重要機構的考勤中，刷臉考勤使用較多。
Wifi考勤，可謂時(shí)下最熱門(mén)的考勤方式了。據了解，這種考勤方式需要企業(yè)定制wifi，員工只要踏入企業(yè)wifi覆蓋范圍，連接上企業(yè)定制的wifi，再登上指定APP，就能即刻完成打卡。
此外，通過(guò)微信企業(yè)號來(lái)完成的微信考勤也為許多企業(yè)采用。一個(gè)手機號綁定一個(gè)微信，考勤賬號也是通過(guò)手機號碼與微信賬號進(jìn)行匹配。這樣，一個(gè)手機號、一個(gè)微信、一個(gè)工作賬戶(hù)形成了“一對一對一”的綁定關(guān)系。另外，微信考勤還會(huì )利用GPS顯示出考勤者的地理位置，即使在外出差，也能準確無(wú)誤地完成打卡。
企業(yè)考勤一方面是增強員工的時(shí)間觀(guān)念，節律員工的工作態(tài)度，從而提高企業(yè)的辦事效率，另一方面也是為了方便并加強管理。傳統考勤機對于集團管理以及跨區管理鞭長(cháng)莫及，尤其是企事業(yè)單位的人力資源每個(gè)月導出考勤表的時(shí)候由于信息太大，此外還有一大堆的請假單、加班、出差等各種表需要整理，往往是苦不堪言，隨著(zhù)移動(dòng)辦公的興起，傳統考勤機已經(jīng)不能適應移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的辦公應用。
傳統考勤系統只限于固定位置管理，而移動(dòng)考勤可以隨時(shí)隨地，實(shí)時(shí)的進(jìn)行管理。雖然說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但實(shí)際上卻增加了考勤工作的靈活性。也就是說(shuō)，以往所做不到的出差時(shí)進(jìn)行簽到，或者見(jiàn)客戶(hù)時(shí)進(jìn)行簽到，都可以通過(guò)這種功能一一實(shí)現。它是讓外勤人員考勤得以實(shí)現的根本。
而手機查詢(xún)、短信報告、異地查詢(xún)則完全屬于移動(dòng)考勤產(chǎn)品的專(zhuān)有功能，傳統考勤都不支持。移動(dòng)考勤支持手機查詢(xún)，支持多種考勤報告，支持全國范圍的異地查詢(xún)，這可以清楚的讓考勤系統用戶(hù)確認自己考勤是否成功。有效的避免了傳統考勤過(guò)程中經(jīng)常因為考勤機故障，或者其他問(wèn)題引發(fā)的未打卡現象。
雖然“打卡簽到確實(shí)是行之有效的人事管理手段，但企業(yè)也要照顧員工的情緒。企業(yè)可以在實(shí)行打卡制度的同時(shí)，采取更多的人性化舉措，比如獎勵、遲到豁免等措施，以此調節員工對打卡考勤的對立情緒?！庇腥肆Y源專(zhuān)家認為。其實(shí)現代考勤，不僅僅在考勤方式方法上在改變，其實(shí)也是越來(lái)越考慮人性方面的需求。
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