《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規定》
中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部令
第6號
《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規定》已經(jīng)2000年3月2日部長(cháng)辦公會(huì )議通過(guò),現予發(fā)布,自2000年7月1日起施行。
部長(cháng) 張左己
二○○○年三月十六日
招用技術(shù)工種從業(yè)人員規定
第一條 為提高勞動(dòng)者素質(zhì),促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè),加強就業(yè)管理,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》和國家有關(guān)規定,制定本規定。第二條國家實(shí)行先培訓后上崗的就業(yè)制度。用人單位招用從事技術(shù)復雜以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益工種(職業(yè))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)工種)的勞動(dòng)者,必須從取得相應職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。技術(shù)工種范圍由勞動(dòng)和社會(huì )保障部確定。省、自治區、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)和國務(wù)院有關(guān)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機構根據實(shí)際需要,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì )保障部批準,可增加技術(shù)工種的范圍。
第三條 國家實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度,由經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的考核鑒定機構對勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。國家職業(yè)資格分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)。
第四條 技工學(xué)校、職業(yè)(技術(shù))學(xué)校、就業(yè)訓練中心及各類(lèi)職業(yè)培訓機構的畢(結)業(yè)生,必須取得相應職業(yè)資格證書(shū)后,才能到技術(shù)工種崗位就業(yè)。
第五條 對從事技術(shù)工種的學(xué)徒,用人單位應按照《中華人民共和國工種分類(lèi)目錄》所規定的學(xué)徒期進(jìn)行培訓。對轉崗從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,用人單位應按照國家職業(yè)(技能)標準的要求進(jìn)行培訓,達到相應職業(yè)技能要求后再上崗。
第六條 用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強,但當地培訓機構尚未開(kāi)展培訓的技術(shù)工種人員,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后,可先招收再培訓,達到相應職業(yè)技能要求后再上崗。用人單位安排國家政策性安置人員從事技術(shù)工種工作的,應當先組織培訓,達到相應工種(職業(yè))技能要求后上崗。
第七條 對本規定發(fā)布前從事技術(shù)工種而不具有相應職業(yè)資格證書(shū)的在崗人員,用人單位應按照國家職業(yè)(技能)標準進(jìn)行培訓,使其達到本工種的職業(yè)技能要求。
第八條 職業(yè)介紹機構介紹勞動(dòng)者在本規定第二條規定的技術(shù)工種范圍內就業(yè)時(shí),應當按本規定執行。
第九條 用人單位和職業(yè)介紹機構發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時(shí),在應聘人員應具備的條件中須注明職業(yè)資格要求。
第十條 縣級以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法對用人單位遵守本規定的情況進(jìn)行監督檢查。
第十一條 用人單位違反本規定招用未取得相應職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告,責令用人單位限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓,取得職業(yè)資格證書(shū)后再上崗,并可處以1000元以下罰款。
第十二條 本規定自2000年7月1日起施行。原勞動(dòng)部1995年6月11日頒發(fā)的《從事技術(shù)工種勞動(dòng)者就業(yè)上崗前必須培訓的規定》同時(shí)廢止。